<
slogan
Opinie naszych klientów
O nas

Ariadna Leśniewska

     Absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego (Psychologia Stosowana)

·      Absolwentka studiów MBA na uczelni Łazarskiego

·      Absolwentka studiów podyplomowych „Doradztwo zawodowe” na Uniwersytecie Warszawskim

·      Absolwentka szkoły trenerów i doradców personalnych „Ergo- pracownia psychologiczna Elżbieta Sołtys”

w Krakowie

·      Absolwentka szkoły trenerów „Rozviyak. Szkoła Trenerów Organizacji” dla zaawansowanych trenerów

·      Absolwentka 2-letniego międzynarodowego programu „Centrum Lidera”

·      Ukończyła Wachlarz kompetencji trenerskich – zaawansowane szkolenia trenerskie oraz Leadership Development Intensive

·       Posiada tytuł Master Practitioner in the Art of Neuro Linguistic Programming (I-go I II-go stopnia).

  • Członek stowarzyszenia MENSA

 

SPECJALIZACJA TRENERSKA:

 Doskonalenie umiejętności menedżerskich

 Trening trenerów

 Wystąpienia publiczne

 Zarządzanie zmianą

 Zarządzanie zespołem

 Komunikacja wewnętrzna

 

SPECJALIZACJA DORADCZA:

 Doradztwo biznesowe

  • Doradztwo HR  (m.in. modele kompetencyjne, systemy rozwoju kompetencji, systemy ocen, systemy rekrutacji, sukcesji)
  • Superwizja trenerska

 

DOŚWIADCZENIE:

Od 2001 roku prowadzi szkolenia i doradztwo. W pracy szkoleniowej stawia na praktykę – podczas warsztatowej pracy umacnia kwalifikacje uczestników i dzieli się skutecznymi narzędziami, które sama stosuje w praktyce. Przeprowadziła blisko 1000 dni szkoleniowych z obszaru umiejętności podnoszących kompetencje pracowników na wszystkich szczeblach organizacji. Stworzyła program szkoły trenerów i realizowała 3 edycje szkoły trenerów (w tym trenerów i mentorów wewnętrznych).  Od 6 lat jest dyrektorem zarządzającym. Zarządza zespołem do 100 doradców i trenerów. Jest ekspertem merytorycznym w wielu projektach doradczych i szkoleniowych. Nadzoruje wdrożenia systemów kompetencyjnych, strategii rozwojowych, strategii zarządzania wiekiem, strategii CSR

w wielu firmach. Jest dyrektorem merytorycznym Szkoły Trenerów Centrum Skutecznego Działania. Dzięki tym doświadczeniom może dzielić się praktyką i przykładami z biznesu. Jako doradca biznesowy pomogła powstać blisko 200 firmom w Polsce. Świadczy również wsparcie mentoringowe

i doradcze w zakresie wystąpień publicznych, wzmacniania kompetencji trenerskich i wdrażania zmian, a także w zakresie oceny kompetencji pracowników. Jako specjalista ds. szkoleń i rozwoju kierowała rozwojem trenerów wewnętrznych Centrum Medycznego LIM.

Jest współautorką publikacji Vademecum Zarządzania Wiekiem. Pełniła nadzór merytoryczny nad zespołem autorów publikacji Vademecum Zarządzania Wiekiem.

Jest współautorką Programu Kształcenia Ustawicznego dla pracowników sądów.

Interesuje ją tematyka skuteczności, która jest ważnym elementem, na który kładzie nacisk podczas szkoleń, doradztwa oraz życia codziennego. Podczas doradztwa i szkoleń stawia na praktykę i pracę warsztatową oraz proste rozwiązania skomplikowanych spraw. Ważne jest dla niej, by uczestnicy doradztwa i szkoleń wyszli ze spotkania ze świadomością dotyczącą tego, co można poprawić i z zestawem technik, które można zastosować w pracy i w życiu. Cieszy ją, gdy pod koniec szkolenia uczestnicy wiedzą, co i jak robić, by rozwijać swoje umiejętności.

Czas wolny lubi spędzać aktywnie- odnajdując wraz z rodziną dzikie piękne zakątki polskich gór i jezior.

 

  Do tej pory prowadziła działania szkoleniowo – doradcze m.in. dla:

 Agora

 Bank BZWBK

 Bertelsmann AG

 BMM Sp. z o.o.

 CD Projekt Sp. z o.o.

 CitiBank Handlowy S.A.

 Consolis Polska sp. z o.o.

 HDS Polska

 Immergas Polska sp. z o.o.

 Inmedio Sp. z o.o.Sp. z o.o.

 Krajowa Izba Gospodarcza

 Lotos S.A.

 Lukas Bank S.A. • Makro Cash and Carry Polska S.A.

 Medi-system Sp. z o.o.

 Peugeot Polska

 Pabianickie Zakłady Farmaceutyczne Polfa S.A.

 Postęp SI

 Real Sp. z o.o.

 RWE Stoen S.A.

 Lotte Wedel Sp. z o.o.

 Zelmer S.A.

 ZTM Warszawa

 ZUS

 Żagiel S.A.