slogan
Opinie naszych klientów
Dodaj opinię
  • AnonimTrain the trainers16.10.2018

    Szkolenie prowadzone przez: Ariadna Leśniewska szkolenie świetne, zarówno pod względem merytory...

  • Damian WójcikAsertywność w obsłudze klienta, sierpień 201723.8.2017

    Jedynym zdaniem. Rafał, jesteś gość! (zainspirowałeś mnie do działania, rozwoju osobistego i ...

  • Marzena WalSkuteczne prezentacje i wystąpienia publiczne20.3.2017

    Ariadna Leśniewska prowadzi szkolenia z prowadzenia prezentacji w sposób bardzo efektywny. Informa...

  • Joanna SzynkowskaAsertywność w obsłudze klienta, sierpień 2016 r.15.10.2016

    Brałam udział w szkoleniu prowadzonym przez Pana Rafała. Wspominam do tej pory wnikliwość oraz ...

  • Joanna SzynkowskaTRAIN the trainers 6-7.10.201615.10.2016

    Jestem pod wielkim wrażeniem. Dobrze przemyślane, przygotowane i profesjonalnie poprowadzone. Podo...

Zapytaj naszego konsultanta
Usługi

MENTORING

 

Proces polegający na wspomaganiu i stymulowaniu nauki i rozwoju zawodowego. Realizowany jest poprzez spotkania indywidualne i wymianę doświadczeń, wiedzy i narzędzi pomiędzy mentorem i klientem. Mentor skupia się na doskonaleniu działań i zachowań osoby radzącej się. Prezentowane przez niego zachowania są wzorem do naśladowania umożliwiającym rozwój poszczególnych kompetencji.

 

Mentoring prowadzony jest przez ekspertów-praktyków w danej dziedzinie.

 

rozwoj osobisty

 

Oferujemy mentoring kierowany do następujących grup zawodowych:

 

  • Mentoring trenerski- kierowany do trenerów biznesu i trenerów umiejętności osobistych. Polega na spotkaniach indywidualnych, wsparciu w tworzeniu programów szkoleń, superwizji, informacji zwrotnej, ćwiczeniu konkretnych umiejętności i dostarczaniu wiedzy praktycznej dla trenera biorącego udział w mentoringu

 

  • Mentoring sprzedażowy- wsparcie dla pracowników sprzedaży, które będzie realizowane poprzez wyjazdy do klientów, analizę spotkań, dostarczaniu informacji zwrotnych, narzędzi usprawniających działanie klienta, uczenie nowych technik.

 

  • Mentoring mediacyjny – kierowany do mentorów i osób stosujących narzędzia mediacyjne w swojej pracy (dyrektorzy, kierownicy, pracownicy HR). Opiera się na spotkaniach indywidualnych, analizie dotychczasowych trudności, wymianie wiedzy, ćwiczeniu nowych umiejętności, informacji zwrotniej.